Formación para la Empresa |
• La detección y el análisis de necesidades de formación.
• Diseño de planes de formación que correspondan a las necesidades detectadas.
• Gestión de ayudas y subvenciones para la formación y tramitación de las bonificaciones para la formación sin coste adicional para la empresa.
• Gestión de cursos on line.
• Soporte técnico.
Los cursos se podrán realizar, según su especialidad y/o necesidades de la empresa, en las modalidades: presencial y on line.
Los cursos presenciales podrán impartirse tanto en las instalaciones del Centro de Formación, como en la propia empresa, conforme a un horario y calendario previamente fijado.
Sin embargo, si se busca un método de enseñanza flexible que ofrezca la posibilidad de realizar los cursos a través de Internet, sin limitación de horarios, sin problemas de desplazamiento, y con el apoyo continuo de tutores especializados, podrá optarse por la formación on line.
La Formación online facilita la formación personalizada:
• Seguimiento continuo de las actividades de los alumnos.
• Autoevaluación de los conocimientos.
• Fluidez en la comunicación y en el intercambio de información
• Participación activa de los alumnos.
FAJARDO CENTRO DE FORMACIÓN te ofrece un amplio abanico de cursos que podrás realizar bajo esta modalidad de formación, contando con el apoyo de profesorado que guiará todo el proceso de aprendizaje.
Para acceder al listado de cursos on line, pinchar aquí.
Por Formación Continua se entiende el conjunto de acciones formativas GRATUITAS que se planifican, organizan y gestionan por las empresas para sus trabajadores, utilizando para su financiación la cuantía que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.
Cada empresa que cotiza por la contingencia de Formación profesional, dispone de un crédito anual para Formación Continua, cuyo importe depende de lo que haya cotizado la empresa por Formación profesional durante el año anterior, y de la plantilla media anual de la empresa:
El importe invertido en acciones de Formación por parte de cada empresa (que puede ser todo el crédito de que disponga la empresa), podrá BONIFICÁRSELO en el Boletín de Cotización de la Seguridad Social a partir del mes en que haya finalizado la acción formativa y, en todo caso, con anterioridadal 31 de diciembre del mismo ejercicio económico.
El máximo de la bonificación siempre es el crédito anual de que disponga la empresa.